fm971网最新发布:恒力股份2000万吨/年炼化一体化项目正式投料开车 在数字货币的阴影下,街区链中兽类的挣扎与自我剖析是一致的。 中国以科技创新实践回应“李约瑟之问” 5G手机和4G手机有何不同:能否兼容4G网,资费会更贵吗 《电子商务法》的实施意味着消费者的认知率低于60%|新浪金融经济法 抢救专利遗失街区电力应急修复技术  

刘德华2013演唱会

暴雪对数百人离职做出回应:给那些想离职的员工一个更好的选择

    周末,外国媒体透露,暴雪爱尔兰科克办公室的100多人将在2018年底自愿离职。许多分析人士表示,此举可能是母公司对暴雪的影响力日益增强,并担心暴雪的游戏客户服务在未来将面临巨大压力。

    然而,暴雪发言人后来说,自愿离职项目是公司全球工作室的一个长期机制,既不解雇员工,也不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是让员工能够选择更适合他们的职业。

    100多人自愿离开,这引起了业界的关注。

    12月21日,据暴雪软木办公室一位匿名人士透露,100多人决定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。在过去的几个月里,科克办公室成员至少五次提到这个项目。自愿离境后的可用资金继续增加,有消息称相当于一年的工资。

    消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不去想更好的机会。”

    “这意味着人们将很难获得他们应得的帮助,如果他们离开,其他办公室的人可能必须转身来填补这个漏洞,”一些人说。

    暴雪回应:这不鼓励员工离开,它只是给了员工更好的选择。

    当被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些雇员的离职完全是自愿的,该公司不鼓励人们这样做:

    “本月离开公司的员工之所以被选中,是因为他们决定自愿离职,这个项目是我们长期以来在世界各地许多工作室提供的一个选择。在过去,这个项目已经被证明受到每个人的欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。

    出于对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持,也不会撤回科克公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们会得到和过去一样的高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急措施,以应付突如其来的高流量增长。

    暴雪说:“我们不打算关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服务中心。我们的社区玩家仍然可以享受高质量,专业的内部客户服务经验,并继续满足他们的需要。”

    然而,随着暴雪在线游戏数量的增加,新任CEO J.艾伦·布拉克(J.Allen Brack)已经召开了视频电话会议和在线直播,回答了许多暴雪办公室员工关心的问题,同时也提到了2019年的节省成本的计划。

当前文章:http://www.ohsc.cn/inqbr5p/667474-1125830-64064.html

发布时间:00:00:00

广州设计公司  二四六彩  万彩吧  二四六彩  广州外观设计  二四六彩  产品设计  产品设计  二四六彩  广州设计  工业设计  

{相关文章}

真相细思极恐!3岁龙凤胎举办婚礼怎么回事?详情始末曝光令人咋舌

    12月17日,泰国一对夫妻在曼谷为一双龙凤胎儿女举行了一场非同寻风华正茂的反义词_技术男网常的隆重“婚礼”。

 &nbs尼日尔地图_圆梦人生网p;    这对龙凤胎出生于2012年,男孩名叫吉他,女孩名为奇薇。只有6岁的两人像成年人一样根据当地习俗游街接受祝福后来到“婚礼”现场,显得非常害羞。

      泰国部分地区相信一种传说,龙凤胎的前世是一对感情甜蜜的恋人,因为爱到生死相许,这辈子才会投胎成龙刷子李课文_十大淋浴房网凤胎。“龙凤胎婚礼”的目的是让孩子们一辈子亲情不断,等到两人成年后就能各自找对象结婚。父母还认为若孩清明节简介_写自己的作文500字网子们到激光镭射加工_社工待遇网了年龄,越早结婚越能带来幸福。

      尽管并非真镀铬漆_长庚耳鼻喉医院网正的婚礼,龙凤胎的父母也照样没有马虎。这场“婚礼”同样有彩礼,包括大约等同于4万元人民币的聘金以及1万元的金首饰。亲朋好友也欢聚一堂,共同为龙凤胎庆祝。

    

     值班主任:李欢

上一篇:朱利安在2020年宣布竞选台湾领导人。 下一篇:今年,几个省政府“领导人”被招募,从一个省转移到另一个省(表)

陈奕迅济南演唱会网相关阅读

https://4l.cc/articlelist-375.htmlhttps://4l.cc/articlelist-374.htmlhttps://4l.cc/articlelist-391.htmlhttps://4l.cc/articlelist-392.htmlhttps://4l.cc/articlelist-347.htmlhttps://4l.cc/articlelist-336.htmlhttps://4l.cc/articlelist-403.htmlhttps://4l.cc/article-45172.htmlhttps://4l.cc/article-45180.htmlhttps://f49.in/article-45176.htmlhttps://f49.in/wapindex-1000-306.html?sid=-2https://f49.in/articlelist-382.htmlhttps://f49.in/articlelist-351.htmlhttps://55t.cc/articlelist-331-2.html?action=class&getTotal=34https://55t.cc/wapindex-1000-330.html?sid=-3https://55t.cc/article-3406.htmlhttps://55t.cc/article-43.htmlhttps://55t.cc/article-7385.htmlhttps://55t.cc/articlelist-385.htmlhttps://55t.cc/articlelist-414.htmlhttps://55t.cc/articlelist-364.htmlhttps://55t.cc/articlelist-444.htmlhttps://55t.cc/articlelist-332.htmlhttps://www.c8.cn/ylsj/js11x5.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/chzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/hqzh.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/elyzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/jofb.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl3/hzyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/tmfx.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qxc/jofx.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/chusizs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/hzyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/ylzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/3d/jofx.htmlhttps://www.c8.cn/zst/bjkl8/dswzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/bjkl8/jbzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/cqssc/dxzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/35.htmlhttps://www.c8.cn/zst/39.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/hlj11x5.htmlhttps://www.c8.cn/gaoshou/hunkl10.htmlhttp://www.easeid.cn/about/?19.htmlhttp://www.easeid.cn/html/product/2017-4-20/505.htmlhttp://www.easeid.cn/html/about/about-12.htmlhttp://www.easeid.cn/html/news/2013-5-20/231.htmlhttp://www.easeid.cn/html/product/2017-5-11/549.htmlhttp://www.easeid.cn/html/news/2013-12-14/451.htmlhttp://www.easeid.cn/html/news/2013-6-3/255.html